Вы можете ознакомиться с ходом внедрения стандарта профессиональной деятельности педагога на сайте ПРОФСТАНДАРТПЕДАГОГА.РФ
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч.2 ст.195.1 ТК РФ).
Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
· при приеме на работу для определения квалификации работника;
· при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
· при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
· при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
· при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
Профстандарты нужны:
Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.
Во-вторых, при разработке образовательных программ:
· профессионального образования (ч.7 ст.11 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
· профессионального обучения (ч.8 ст.73 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
· дополнительного профессионального образования (ч.9 ст.76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года
- Приказ о назначении ответственного по разработке и реализации Дорожной карты по организации применения профессиональных стандартов в МКДОУ д/с № 502
- Приказ о создании рабочей группы по разработке и реализации Дорожной карты по организации применения профессиональных стандарстов в МКДОУ д/с № 502
- Приказ об утверждении Дорожной карты по организации применения профессиональных стандартов в МКДОУ д/с № 502
- Дорожная карта МКДОУ д/с № 502 по организации применения профессионального стандарта педагога на период до 2020 года